DROIT DE REPONSE DU GROUPE MEDIA PYRAMIDE
Dans une de vos publications en date du 10 janvier 2026, sous le titre «
Togo – Médias : Pour des revendications « légitimes », Pyramide fm met 5 journalistes à la porte”
vous avancez que les journalistes licenciés “évoquent notamment la suppression des crédits de communication, l’insuffisance ou la défectuosité du matériel professionnel, ainsi que des difficultés techniques récurrentes affectant la production des émissions et des journaux.
À ces contraintes professionnelles s’ajoutent des manquements sociaux majeurs, selon les journalistes : absence de déclaration à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), défaut d’assurance maladie, non-respect des droits aux congés, malgré leur statut de travailleurs permanents.”
Tout au long de l’article, vous aviez pris parti pour les journalistes licenciés.
Mais en aucun moment, vous n’avez daigné approcher le PDG du Groupe Media Pyramide pour avoir sa version sur la situation interne au fonctionnement de la radio. Un manquement à l’éthique et à la déontologie des médias. Le Groupe Media Pyramide, par ce droit de réponse apporte les clarifications suivantes :
S’agissant du matériel, la Direction a engagé un informaticien qui assure régulièrement la maintenance. En outre, il existe des contrats signés depuis 2017 avec tous les agents. La déclaration à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale a été aussi faite et les carnets sont disponibles.
En plus, tous les journalistes bénéficient de congé conformément à leur contrat.
En définitive, tous ceux qui ont pu approcher la Direction ont constaté d’eux-mêmes que les points soulevés par les licenciés ne sont pas vérifiés.
Il est établi qu’il s’agit d’acte délibéré pour nuire à la personne du PDG du Groupe Media Pyramide.
LE GROUPE MEDIA PYRAMIDE
