Togo/Togocom: Du bruit au sein de la société, les agents dénoncent l’inégalité et la discrimination
Les agents de TogoCom disent non à l’inégalité et l’injustice qui sévissent dans leur structure depuis deux ans. « A travail égal, salaire égal », « Non à la discrimination », C’est entre autres messages qu’on peut lire mardi 22 mars sur leurs t-shirt portés lors de l’assemblée générale qu’ils ont tenu au siège principal de la téléphonie mobile. Selon ces employés, environ 400, l’employeur utilise deux poids, deux mesures dans l’octroi des primes, salaires et autres avantages liés au travail fait dans l’entreprise. De même, ces travailleurs dénoncent la lenteur dans l’élaboration de leur convention collective qu’ils attendent depuis des années.
« On en a marre, il y a une situation qui dure depuis deux ans où l’employeur (TogoCom) est en train de violer le code du travail du Togo. Nous faisons le même travail, nous avons le même organigramme mais nous sommes payés différemment, c’est ce qui a fait que nous les employés nous disons que cette situation s’arrête et que l’employeur prenne la mesure des choses. Nous sommes des travailleurs et nous formulons des revendications, si on n’est pas attendu, nous irons au tribunal. Nous avons fait une grève en décembre 2020, ce qui a débouché sur le pacte social du groupe et devait se matérialiser par la convention collective du groupe. On constate que l’employeur joue au dilatoire, rien n’est fait sur cette convention collective qui devait harmoniser notre salaire et améliorer notre condition de travail, c’est ce que nous exigeons » a indiqué Célestin Télou, SG, du Syndicat des Agents de TogoCom.
Au vue de cette situation, comme un seul homme, ces employés demandent la satisfaction pure et simple de leurs revendications.
« Il y a des outils de travail qui manquent, les salaires et les primes sont disproportionnels, au niveau de Togo cellulaire, ils gagnent plus que nous tandis que nous faisons le même travail donc il y a la discrimination, et l’inégalité. Nous interpellons les autorités togolaises à régler ce problème, l’employeur viole le code du travail du Togo. Quand un technicien ou un chauffeur de Togocom et de Togocel vont sur le même terrain et font le même travail, les agents de Togocel gagnent plus que ceux de Togocom, ce n’est pas normal » a fait remarquer Celestin Télou.
Après cette rencontre, si rien n’est fait, ces agents déterminés pensent saisir les instances juridiques du pays pour mieux se faire entendre.
